Thứ Năm, tháng 2 18, 2016
doanh nhan
Từ tháng 3/2016, phụ nữ trong các trung tâm lao động tại tỉnh An Huy, Trung Quốc sẽ có quyền nghỉ từ một đến hai ngày trong kì kinh nguyệt mà vẫn hưởng lương theo quy định. Trường hợp này áp dụng đối với các phụ nữ gặp vấn đề về chuột rút trong ngày “đèn đỏ”. Tuy nhiên, họ cần phải có giấy chứng nhận từ bệnh viện hoặc các cơ sở y tế hợp pháp, Independent dẫn nguồn tin từ trang China.org.
 |
Tỉnh An Huy, Trung Quốc cho phép phụ nữ nghỉ làm từ một đến hai ngày trong kì kinh nguyệt. Ảnh: Independent
|
Trước An Huy, tỉnh Sơn Tây và Hồ Bắc đã thông qua quy định về quyền nghỉ phép của phụ nữ trong kì kinh nguyệt. Ngoài ra, tỉnh Quảng Đông cũng đang cân nhắc về việc thông qua luật cho quy định này.
Các nhà khảo sát trên địa bàn tỉnh An Huy cho biết, khoảng 20% phụ nữ không muốn nghỉ làm vì áp lực tiến độ công việc và các chi phí phát sinh.
Tại một số quốc gia khác như Hàn Quốc, Đài Loan, Indonesia và Nhật Bản đã ban hành luật quy định quyền cho phụ nữ nghỉ làm trong thời kì kinh nguyệt.
Trước đó, Nhật Bản cho phép phụ nữ nghỉ làm trong ngày kinh nguyệt từ năm 1947. Nike hiện là công ty duy nhất áp dụng quy định này cho tất cả các chi nhánh trên hệ thống toàn cầu của họ.
Tại Indonesia, phụ nữ hạn chế nghỉ trong những ngày kinh nguyệt do các công ty luôn yêu cầu khám trước khi cho nghỉ phép. Đài Loan cũng quy định luật cho phép phụ nữ nghỉ làm ba ngày trong một năm vào kì kinh nguyệt. Tuy nhiên, chưa có một quốc gia nào tại phương Tây thông qua quy định này.
Gedis Grudzinskas, giáo sư về sản phụ khoa cho biết, nghỉ làm vào ngày kinh nguyệt sẽ thúc đẩy động lực cũng như năng suất lao động của phụ nữ trong công việc, theo Daily Mail.
Tại Trung Quốc, cố vấn quốc gia Zhang Xiaomei đã đề xuất nghỉ phép trong thời kì kinh nguyệt vào năm 2011. Theo ông, nguyên nhân là do kinh nguyệt ảnh hưởng xấu tới 85% công việc ở nữ giới.
Bạn đọc có thể tham khảo thông tin chi tiết tại mục Cảnh báo
Posted in: KINH TẾ TRUNG QUỐC
0 nhận xét:
Đăng nhận xét